ごあいさつ

HRコンサルティングオフィスKITORAのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。事務所代表の木寅真介（きとらしんすけ）です。

当事務所は、「キャリア面談から組織課題を可視化する人事パートナー」です。
皆さまの会社では、せっかく採った社員がなかなか定着しない・・・上司は部下の主体性をうまく引き出せていなそうだ・・・こういうことにお悩みではないですか？もしそのようなお悩みがあれば、ぜひ当事務所にお声がけください！

当事務所では、社会保険労務士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かして、社員のキャリア研修、１on１面談から組織課題を可視化し、改善と定着までサポートいたします。
多くの社労士は、労働法令の観点から人事制度や社内規程の改善提案をしています。しかし、これだけでは真に組織の課題に対処した人事制度や社内規程とはなり得ません。また、キャリアコンサルタントは、社員の悩みやモヤモヤの聞き役となり、本人の気づきを促します。しかし、これだけでは社員に対して仕事を通じた成長機会は提供しきれません。
社員一人ひとりに自分のキャリアと強みを考えてもらい、１on１で向き合い、そこで得た声を丁寧に拾って会社の制度に活かすことで、はじめて社員の成長と組織の強化が両輪で回り始めるのです。そして、その後も定期的な１on１とその声を基とした制度の改善・・・これを繰り返すことで、社員が定着し、強みを活かして主体性を持って仕事に取り組む、という好循環が生まれ、変化に柔軟に対応できる強い組織が生まれてくるのです。

社員の定着率を上げたい、一人ひとりが主体性を持った強い組織を作りたい、こういったご要望があれば、ぜひ「キャリア面談から組織課題を可視化する人事パートナー」の当事務所にご相談ください。

HRコンサルティングオフィスKITORA
代表　木寅　真介

社会保険労務士　　　　　　登録番号　第13230473号
キャリアコンサルタント　　登録番号　22068712
JCDA認定　CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）