社員が定着し、一人ひとりが主体的に行動する強い組織づくりを支援します
会社をより強い組織にして、拡大成長させるためにはどうしたら良いのでしょうか・・・「会社が社員の本音を把握して、それをマネジメントや人事施策に反映させている」「一人ひとりの社員が強みを活かして、主体的に行動している」これが人材マネジメントから見る強い組織のキーワードです。そういった組織づくりに、ぜひ私たちも一緒にお手伝いさせてください。
代表からごあいさつ
「HRコンサルティングオフィス」KITORA」代表の経歴のご紹介と、事務所設立に対する想い、理念をお伝えします。
事務所の特徴
会社を発展させるには経営者と従業員、従業員相互の対話が欠かせません。当事務所はお客様組織に入り込み、対話を促す仕組みを構築することで、より良い組織づくりをサポートします。
サービス内容
「就業規則・諸規程の作成、改正」「人事評価や賃金制度の設計、運用」など、ハード面のサポートはもちろん、経営者の皆さまの労務よろず相談、従業員のエンゲージメント向上のご支援など、ソフト面のサポートも行っています。
お知らせ
HRコンサルティングオフィスKITORA
〒１３５－００１６
東京都江東区東陽２－４－３９ 新東陽ビル４階１７号
代表 木寅 真介（社会保険労務士・キャリアコンサルタント）
info@office-kitora.jp
お気軽にお問い合わせください
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